働きやすい職場づくりへ｜一般事業主行動計画を策定しました
日頃より弊社の活動にご理解とご協力を賜り、誠にありがとうございます。
このたび、当社ではすべての従業員が安心して働ける職場環境づくりを進める一環として、
「一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法に基づく）」を策定し、公表いたします。
令和7年7月1日 ～ 令和9年6月30日（2年間）
【目標1】
従業員の年次有給休暇の取得率を現在より向上させる
・年次有給休暇取得の実態を把握し、全社員へ周知
・有給取得を奨励する社内ルールの見直しと整備
【目標2】
育児・介護と仕事の両立支援制度の整備・啓発
・育児短時間勤務制度の導入を検討
・制度の社内説明会の実施と、ガイドラインの作成
【目標3】
長時間労働の是正と業務効率化
・月ごとの残業時間の実態把握とフィードバック
・業務フローの見直しとIT化による効率化の検討
今後も従業員と協力企業が安心して活躍できる環境を整えることで、
持続可能な企業運営に取り組んでまいります。
